16-17 марта в Москве состоялось финальное управленческое состязание за титул чемпиона России по стратегии и управлению бизнесом. Право выступать на национальном финале по итогам регионального Кубка Югры по управлению бизнесом получила команда «Successful People» из Ханты-Мансийска, который состоялся 10 марта в столице Югры.
Сборная команда магистрантов и бюджетников Югры заняла третье место. В отборочных этапах национального чемпионата GMC 2016-2017 гг. приняли участие около 6 тыс. человек из 78 регионов России. В финал вышло 36 команд, представляющих более 20 субъектов РФ.
За 11 лет в игре приняли участие больше 60 тысяч молодых управленцев. Региональные кубки были проведены в 25 регионах, из них 6 присоединились к чемпионату в текущем сезоне.
Впервые международные организаторы предложили для финальных соревнований новый сценарий, в котором представлена модель молодой компании, работающей на рынке менее 1 года (стартап). Ранее в игре использовалась модель действующей 3-5 лет компании.
«Наша команда участвует уже на протяжении 5 лет, при этом несколько раз мы становились призёрами кубка Югры по управлению бизнесом, некоторые участники выходили и в суперфинал. В этот раз получилось выйти в финал национального чемпионата, чему мы, безусловно, рады» - рассказал Александр Деменко.
«В игре есть и доля удачи, но в целом это целеустремлённость, холодный расчёт и грамотный анализ - все эти качестве просто необходимы и в реальной жизни» добавил Руслан Богордаев.
«Мы настроены были на победу, к сожалению, техническая ошибка не позволила нам продолжить борьбу за первое место, однако, в этих неблагоприятных обстоятельствах нам удалось удержать компанию "на плаву" и взять бронзу» - подитожил капитан команды Алексей Малаев.
Организаторами Кубка Югры по управлению бизнесом «Точка роста» с 2008 года выступают: Правительство Ханты-Мансийского автономного округа — Югры и Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации, Фонд поддержки предпринимательства Югры и Компания «технологии управления».
