Проверка связана с новыми требованиями к служащим, разработанными Минтрудом России. Сейчас на основе этих рекомендаций подготовлен проект федерального закона. Он предполагает разделение на базовые и профессиональные требования, которые будут предъявляться ко всем госслужащим. Концептуальная идея состоит в разделении на базовые и профессиональные требования к госслужащим.
Как показывает анализ департамента государственной службы Югры, в настоящее время около 30% от всех должностных регламентов устанавливают формальные и неконкретные квалификационные требования. Они варьируются в зависимости от категорий и групп должностей, однако не устанавливают почти никаких различий в части направлений профессиональной служебной деятельности.
Директор окружного департамента государственной гражданской службы и кадровой политики Ирина Астапенко сообщила, что в округе уже приступили к внедрению новой системы объективного отбора претендентов на государственную службу. Сегодня органы власти приступили к формированию специальных компетенций.
